学院长期重视教学管理。一方面不断推进规范化、现代化、人性化管理，逐步实行管理重心下移，充分发挥部系的主体作用，调动部系、学科及教师的积极性、创造性；另一方面，不断提高管理效果和效率。针对教师聘任制的实际，特别强调四个落实：

一是教材落实，采用国家统编教材。

二是上课落实，讲究因材施教。

三是监控落实，建立领导干部听课制度，随时掌握老师教学情况，确保教学与实践相结合。

四是考务落实，精心准备，严肃纪律，确保考试的严肃性。学院经常举办由学生自己组织的讲演比赛，校园十佳歌手评选，周末交谊舞培训等丰富多彩的课余生活，以提高学生的组织能力，语言表达能力和社交能力，为增强学生的综合竞争力打下良好的基础。