高技能人才是当前国家加强制造业转型升级和实现经济发展的重点人才，其主要任务是不断提高技术水平、增强自主创新能力并推动行业的进步发展。高技能人才培养是一个复杂的系统工程，包括以下几个方面：

教育培训方面

针对高技能人才的计划培养方案应该紧贴现实技术标准和市场需求，采用灵活的培训模式，包括现场培训、实践训练、网络培训等，使学员在不断的实践中不断提升技术能力。

企业培训方面

针对行业发展需求，企业要制定适合自身情况的技能人才培养计划。通过实践锻炼、技术展示、团队协作等多种方式，提高员工技能水平，加强企业自主创新能力，促进企业转型升级。

培训方式多元化

除传统的职业技能培训外，还应该开展技能竞赛、技术交流会、交流访问等活动，拓宽学员的视野，增加其对行业发展趋势的了解，激发其创新思维和创造能力。

高等院校教育方面

针对高技能人才的培养方案，高等院校应更加注重与企业的合作，结合行业实际制定学科方向，加强实践环节，注重培养实践能力和团队协作精神，为培养高技能人才提供更好的平台。

政策支持方面

政府应该加大对高技能人才培训的投入和政策支持力度。通过增加补助、提高财政资金分配比例等措施，为高技能人才的培养提供更好的保障。

综上所述，高技能人才是国家和企业实现技术进步和转型升级的重要力量，其培养需要各方面共同努力，采取多种形式，加大政策支持力度，切实提高其技术水平和自主创新能力。