质量管理培训涉及多个方面，旨在提升企业或组织的质量管理水平。培训内容主要包括质量管理基础，这是整个培训的基础，涵盖了质量的基本概念、质量管理体系的核心原则等。

此外，培训还会介绍质量管理体系标准，如ISO 9001等，这些标准为企业提供了实现和维持高效质量管理体系的框架。

质量管理方法和工具也是培训的重要组成部分。这包括统计过程控制（SPC）、六西格玛、精益生产等工具，它们帮助企业识别并解决质量问题，提高生产效率。

质量管理体系建立是培训中的另一个重点。这涉及到如何根据企业的实际情况，设计并实施一套符合国际标准的质量管理体系，确保质量目标的实现。

质量风险管理则关注如何在产品或服务的整个生命周期中识别、评估和控制潜在的风险，以确保质量目标的达成。

质量过程改进同样重要，它强调持续改进的重要性，通过定期评估和改进质量过程，提高产品质量和客户满意度。

内部审核和管理评审也是培训的一部分，这些活动帮助企业确保质量管理体系的有效性和持续改进。

最后，质量文化建设强调了组织内部对于质量的重视程度，通过建立积极的质量文化，提升全员的质量意识和责任感。