园长应是管理型的人才。

园长作为幼儿园的领导者和管理者，需要具备出色的管理能力。以下是详细解释：

一、园长需要具备战略规划能力。他们需要制定幼儿园的整体发展规划，确保幼儿园的教学质量和运营水平不断提升。这需要园长具备前瞻性的眼光，能够准确把握教育发展的趋势，制定出符合时代要求的发展策略。

二、园长应具备团队管理能力。他们需要有效地组织和管理教职工团队，激发团队成员的工作热情和创造力。园长需要了解每个员工的特点和能力，合理安排工作任务，发挥团队的整体优势。

三、园长还需要具备危机应对能力。在面对突发事件或挑战时，园长需要迅速做出决策，采取有效措施，确保幼儿园的运营秩序和幼儿的安全。

四、园长作为幼儿园的领导者，还需要具备领导力。他们需要营造积极向上的工作氛围，引导团队成员共同为实现幼儿园的发展目标而努力。同时，园长还需要与家长、社区等各方保持良好的沟通与合作，为幼儿园的发展赢得更多的支持。

综上所述，园长应是管理型人才，需要具备战略规划、团队管理、危机应对和领导力等多方面的能力。只有这样，才能更好地履行园长的职责，推动幼儿园的健康发展。