特岗教师确实享有五险一金的待遇，旨在吸引更多高校毕业生投身农村教育事业。根据“自愿报名、择优选拔”的原则，对符合条件的报名者在面试中给予加分，例如：少数民族学生可加2分，省级毕业生或省级及以上“三好生”可加4分，校级“三好生”则加2分。

特岗计划教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴则依据当地同等条件的公办教师年收入水平综合确定。通常，“特岗计划”教师的年收入水平不低于当地同等条件的公办教师。实施社会保险制度后，退休时不再执行退休工资制度，而是实行养老金制度。

在三年的服务期内，特岗教师会享受到五险一金的保障。聘任期为3年，鼓励期满后继续在基层从事教育工作。聘期结束后，可以选择在当地任教，或重新选择工作岗位，各地将为其提供便利条件。另外，符合条件的特岗教师还可以免试攻读教育硕士。

这些措施不仅保障了特岗教师的基本权益，也激励了更多优秀人才投身农村教育事业，为农村教育注入了新鲜血液。