幼师专业面试主要关注四个方面。首先，面试者需展现对幼儿教育的热忱与专业精神，态度、言语和行为需体现责任感和对幼儿的关爱。回答问题时应流露对教育的激情与使命感。

其次，面试官考察面试者的专业知识与技能。这涉及对教育理论的理解以及实际操作能力。面试者需回答如“如何引导幼儿进行科学实验？”或“如何组织幼儿进行游戏活动？”等专业问题，并可能被要求进行教学演示，以评估其教学能力。

再者，面试者的人际交往能力也受到关注。幼师需有效沟通，面试者需在模拟情境中展示处理家长质疑、不同性格幼儿相处等问题的能力。这反映其沟通技巧和处理突发事件的能力。

最后，面试官评估面试者的综合素质。这包括心理素质、应变能力、组织协调能力等。通过特定情境测试，如处理幼儿争吵、应对紧急任务，评估面试者在压力下的应对能力。

幼师专业面试聚焦于面试者专业素养、沟通能力、应变能力及综合能力。面试者需展现对教育的热爱、专业知识与技能、有效沟通和处理突发情况的能力，方能在竞争中脱颖而出，获得幼师职位。