人力资源专业人员可考取证书主要有以下几种：人力资源管理师（HRM）、企业人力资源管理师（C-HRMP）、高级人力资源管理师（SHRM-SCP）、国际注册人力资源管理师（IPMA）、中国人力资源开发研究会认证的人力资源管理师（CHRP）以及中国劳动学会认证的人力资源管理师（CLHRP）。这些证书分别由不同机构颁发，旨在提升人力资源专业人员在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的专业水平与实际操作能力。高级人力资源管理师（SHRM-SCP）由美国人力资源管理协会颁发，适用具有丰富人力资源管理经验的专业人士。国际注册人力资源管理师（IPMA）由国际人力资源管理协会颁发，证明持证人具备国际人力资源管理领域的专业知识和技能。中国人力资源开发研究会认证的人力资源管理师（CHRP）由中国人力资源开发研究会颁发，旨在提高人力资源专业人员的职业素养和业务能力。中国劳动学会认证的人力资源管理师（CLHRP）由中国劳动学会颁发，侧重于劳动法律法规和劳动关系管理方面的知识。以上证书的考试内容和要求会随政策调整，具体报考条件和流程需参考相关机构最新通知与规定。人力资源专业人员可根据职业规划与工作需求，选择合适的证书进行考取。