在德国找工作，途径多样，适合不同情况的求职者。首先，通过朋友介绍，是快速且成功率高的方式，面试或试用期被辞退的可能性较低，求职者能迅速开始工作。

其次，学校提供的工作机会为学生提供了在学校工作的稳定环境，同时较为轻松。然而，这种工作时间有限，通常只限于一个学期。

再者，利用工作介绍网站，如搜索“Jobvermittlung”，在德国能找到各种工作平台。注册后，求职者可以在线投递申请。很多大学的学生服务中心设有职业介绍所，提供适合学生的工作机会，这些机会会不断更新。

如果对特定领域或地点有兴趣，可以直接在网上搜索目标公司的网站，查看是否有空缺职位，或者直接发送邮件询问。这种方法针对性强，但需要积极主动。

最后，直接进店询问，尤其适用于餐饮业等服务行业。求职者携带简历，到餐馆或酒店询问是否需要临时工或学生工。这种方法直接，但可能遇到老板不在店的情况，需要再次预约。