管理五要素包括：

1. 管理主体：指的是承担管理职责的组织或个人，包括政府部门和业务部门。

2. 管理客体：指的是管理主体负责的各种对象，主要包括人群、物质、资金、科技和信息五类，其中人群是最基本的客体。

3. 管理目标：是管理主体期望达到的状态，是管理活动的起点和终点，应体现上级领导和下属人员的意愿。

4. 管理方法：是管理主体对管理客体产生影响的方式和途径，包括行政、经济、法律和思想教育等多种方法。

5. 管理理论：指导管理的规范和理论体系。

此外，管理还包括五大职能：计划、组织、指挥、监督和调节，其中计划是最基本的职能。

管理的目的是激发和释放人们的善意和潜能，为他人创造价值，而不是利用人性的恶来达到个人或小团体的目的。管理的本质是取代专制，促进善治。

管理的任务是创造和维护一个环境，使在这个环境中工作的人能够以尽可能少的资源投入实现既定目标，或者以现有资源实现最大化的效果。管理的根本原则是“用力少，见功多”，即以最少的资源消耗取得最大的成就。

以上内容综合了百度百科和MBA智库百科关于管理的信息。