行政管理专业在众多自考专业中脱颖而出，因其考试科目中并未包括高等数学和英语，这使得其成为性价比极高的选择。考生只需专注于掌握每个知识点，通过自学考试通常不成问题。行政管理专业课程相对简单，因此成为许多考生的首选。

人力资源管理专业则是另一个备受推崇的选择，因为目前我国对这一领域的人才需求量巨大，就业前景乐观。人力资源管理专业不涉及高等数学和概率论等难度较大的科目，考生可以选择考英语，这样一来，考试难度显著降低。只要考生愿意投入一些时间备考，就有可能轻松通过考试。

无论是行政管理还是人力资源管理，这两个专业都因其较低的考试难度和较高的性价比，受到很多自考生的青睐。考生可以根据个人兴趣和职业规划，选择最适合自己的专业。行政管理专业适合那些对公共事务管理感兴趣的人，而人力资源管理专业则更适合那些希望在企业内部从事人力资源管理工作的考生。

行政管理专业的课程设置涵盖了行政管理的基本理论和实践操作，包括行政法规、行政组织、行政领导等多个方面。考生可以通过系统学习，掌握行政管理的核心知识，为未来的职业发展打下坚实的基础。

人力资源管理专业则注重培养学生的招聘、培训、薪酬管理等技能，课程内容涉及员工关系、绩效管理、人才开发等多个方面。通过学习，考生能够掌握人力资源管理的基本原理和实际操作方法，为未来在人力资源领域的职业发展做好准备。

综上所述，行政管理专业和人力资源管理专业都是自考领域的热门选择，考生可以根据自身兴趣和职业规划做出选择。无论是选择哪个专业，关键在于持之以恒的学习态度和有效的备考策略。