以管理者的概念技能为统领。管理核心技能的“1+3”模式是指以管理者的概念技能为统领，包括人际技能、行政技能、技术技能等三大领域技能的管理者核心技能体系。这个模式旨在帮助管理者全面提升自己的核心技能，从而提高管理效果。