在回答“职业发展的通用技能和专业技能包括哪些?”这个问题之前，我们先来思考一下：你所从事的职业是什么类型？体力、智力、资源、还是依靠天赋？

通用技能是每个职业都可能需要的，无论你处于哪个行业或领域。它们包括学习能力、整理归纳能力、团队协作能力和人际交往能力。

学习能力体现在职业初期，当你被要求在短时间内理解公司规定、制度、职责等时。而之后的职业生涯中，各种资料、政策变化、业务知识的持续学习，对这个能力的要求尤为显著。不会学习的人，很快会发现自己在职业道路上寸步难行。

整理归纳能力同样重要。在职业生涯中，你将接触到大量的信息。学会筛选，将有用的信息留存，无用的信息去除，不仅涉及可见的资料，也包括个人的知识库。通过整理，你能够更高效地利用信息，发现模式和趋势，为解决问题提供依据。

团队协作能力在如今的社会尤为重要。单打独斗的时代已过，团队合作的力量远大于个人。无论是策划一场营销活动，还是完成一个项目，都需要不同角色的共同努力。学会与他人协作，是职业发展的关键。

人际交往能力是职场晋升的必经之路，它与团队协作相辅相成。学会处理人际关系，建立良好的社交网络，能够帮助你更快地融入团队，获得更多的机会。建立良好的人际关系是一种无形的财富，能够帮助你更好地发展职业。

专业技能则因人而异，取决于你所从事的职业类型。体力职业（如重体力劳动）需要考虑长期的工作能力和身体状况，而轻体力职业（如文员、资料员）则需关注个人能力的提升和价值创造。智力职业涉及核心竞争力的培养，包括解决问题的能力、创新思维和快速适应变化的能力。资源获取能力，无论是社会资源、公司资源还是个人资源，都是现代职业竞争中的关键因素。认知和天赋则反映了个人的优势和潜能，它们共同决定了个人在职业道路上的独特路径。

基础职业技能是职业发展的基石，专业技能则是提升职业竞争力的通道。这些技能的培养需要时间和持续的努力，通过不断学习和优化自己，最终实现职业发展的目标。