南京江宁区教师招聘的面试历年以说课、答辩和基本功考核。

对于教师招聘考试来说，面试的主要目的就是看考生是否具备当老师的素质和潜力，因此考察内容也跟这些方面息息相关。

说课、试讲主要考察：专业知识能力、组织课程实施能力、课堂控制能力、语言表达能力、逻辑思维能力等；

结构化问答主要考察：仪表仪态、语言表达能力、综合素质等。其中对综合素质的考察又包括了：自我认知、岗位匹配性、沟通协调、综合分析、计划组织和应急应变等类型的问题。