培训费进项税是否可以抵扣，取决于具体的税法规定和税务政策。

一、培训费进项税抵扣的基本条件

根据税法规定，企业在计算应纳税额时，可以将其购进货物、接受劳务支付的增值税额作为进项税额予以抵扣。因此，对于培训费用的抵扣，首先需要满足的是该费用属于企业购进劳务的范畴。

同时，为了符合抵扣条件，培训费用应当是合法、合规的支出，具有真实性和合理性。这意味着企业需要提供合法有效的凭证，如培训合同、发票等，以证明培训费用的真实性。

二、培训费进项税抵扣的具体规定

在具体的税法规定中，对于培训费用的抵扣可能存在一些限制和条件。例如，某些类型的培训费用可能不被允许抵扣，或者抵扣的比例可能受到限制。此外，税法还可能对抵扣的期限、方式等作出具体规定。

因此，企业在考虑培训费用抵扣时，需要仔细研究相关税法规定，确保自己的操作符合法律要求。如有疑问，建议及时咨询税务部门或专业税务顾问，以避免因操作不当而带来的税务风险。

三、培训费进项税抵扣的税务筹划

除了满足基本的抵扣条件外，企业还可以通过合理的税务筹划来优化培训费用的抵扣效果。例如，企业可以选择与具有一般纳税人资格的培训机构合作，以确保可以获取到可以抵扣的增值税发票。

此外，企业还可以根据自身的经营情况和税务政策，合理安排培训费用的支付时间和方式，以最大限度地利用进项税额的抵扣作用。

综上所述：

培训费进项税是否可以抵扣取决于具体的税法规定和税务政策。企业在考虑抵扣时，需要确保培训费用符合抵扣条件，并仔细研究相关税法规定以避免税务风险。同时，通过合理的税务筹划，企业可以优化培训费用的抵扣效果，降低税负成本。

法律依据：

《中华人民共和国增值税法》

第八条规定：

纳税人购进货物、接受加工修理修配服务、购进无形资产或者不动产，支付的增值税额，为进项税额。

《中华人民共和国增值税暂行条例》

第九条规定：

纳税人购进货物、劳务、服务、无形资产、不动产，取得的增值税扣税凭证，不符合法律、行政法规或者国务院税务主管部门有关规定的，其进项税额不得从销项税额中抵扣。