我是学人资做人资的。现在看来，我们并不会对双学位的人员有过多的优待。

你既有人资本科毕业证，又有会计本科证。你来应聘人资专员，那无关证件无效。你的这个第二学位证明跟驾驶证、献血证一样，不属于重要参考证件。

但是现在企业中，注册会计师的薪资待遇是相对比人力资源管理师的待遇高。现代企业人力资源发展还很少考量从业人员是否具备人力资源管理师的证件。比较认同的还是人力资源管理的学位证明。但是会计师的职业面很窄，做会计师就是会计师（资金审计等），跟账目和资金打交道比跟人打交道更多。

个人觉得还是看自己从业意愿吧。我不建议双学位，再多学位你从事的岗位类型只是一种。你不可能做2年人资，又做2年会计交替来。