格林豪泰店长培训涵盖了一系列关键技能，以确保店铺高效运作。首先，管理技能是培训的核心之一，它包括如何有效组织、协调、控制和指导员工，确保店铺能够顺畅运营。

沟通技能同样重要，它要求店长能够清晰、准确地表达自己的意见和想法，同时也能倾听员工和顾客的反馈，建立良好的沟通桥梁。

销售技能是另一个重点，店长需要了解顾客需求，提供专业的产品和服务，以达成销售目标。这需要店长具备敏锐的市场洞察力和客户服务意识。

团队建设也是培训中的重要内容，它强调建立和谐、高效的团队，培养员工的工作热情和创造力，增强团队凝聚力。

计划和执行能力则要求店长能够制定有效的计划，并有能力执行和监督计划的实施，确保团队能够按照既定目标前进。

问题解决能力同样不可或缺，店长需要能够迅速、准确地解决店铺遇到的各种问题，保证店铺的顺利运营。

领导能力是培训中的重要一环，它不仅要求店长能够激发员工的工作积极性和创造性，还要求店长有能力引领团队不断进步和发展，为店铺创造更佳业绩。

客户服务技能也是培训的重要组成部分，它要求店长能够提供高质量的客户服务，满足客户的需求和期望，从而提升客户满意度和忠诚度。