企业培训师的职责关键在于策划和组织培训，这使得他们成为企业不可或缺的管理者角色。培训管理体系中，有专门针对企业培训管理者的描述，与质量管理者代表相似，突出其在培训活动中的核心作用。

企业培训师分为内部和外部两种类型。内部培训师专注于本企业的员工及客户培训，内容广泛，涵盖多个领域。而外部培训师则提供个人或多个企业的专业培训服务，对个人经验和专业深度有较高要求。无论哪种类型，培训师都需要具备高度的技能和专业知识，以确保培训活动的有效性和针对性。

企业培训师的重要性在于他们能够帮助企业实现员工能力提升和业务目标。通过精心策划的培训项目，内部培训师能够激发员工的潜力，提升团队的协作能力，从而提高工作效率和组织绩效。外部培训师则能为企业提供专业化的知识和技能，帮助企业解决特定问题，提升竞争优势。

考虑到企业培训师在实际工作中的重要性和培训体系的支撑，取得高级企业培训师证书无疑将提升个人的职业竞争力和专业认可度。证书不仅反映了个人的专业技能和知识水平，更是成为职业晋升和开拓新机会的重要敲门砖。

因此，对于有兴趣投身于企业培训领域的人来说，考取高级企业培训师证书无疑是明智之举。这不仅能够帮助个人掌握更多实用技能，增强职业素养，还能在竞争激烈的市场中脱颖而出，为个人的职业发展打开更广阔的空间。