以下是一些普遍的面试经历：

1. 讲述自己的故事

有时面试官会要求面试者讲述一次自己的经历，或者对自己的人生做一个总体描述。这种提问可以让面试者准备，在面试官问到这个问题的时候，能够清晰、有条理地表达自己的想法。

2. 突发问题

面试官有时会在面试的过程中突然发问，来测试面试者的反应和沟通能力。这些问题可能与职位有关，也可能与职位无关。此时，面试者应该冷静思考，善于应对，展示自己的沟通能力和思维逻辑。

3. 角色扮演

一些面试会在过程中进行角色扮演，模拟公司实际的工作情况。这样的场景可以让面试者展示他们的工作能力和团队合作能力。

4. 离奇的问题

有些面试官喜欢问一些看似毫无意义或者离奇的问题，来测试面试者的创造力和思维方式。例如，“如果你是一只鸟，你会飞到哪里去呢？”这种问题通常没有标准答案，因此面试者需要仔细思考，以最好的方式来回答这些问题。

5. 组卷测试

某些公司会对应聘者进行组卷测试，以测试他们对基础知识的掌握程度和能力水平。这种测试尤其适用于技术职位，例如软件开发和数据分析职位。

总之，在面试中，每个人都有自己的经历和故事。面试可以让我们展示自己的能力和特点，也可以让我们充分了解公司和职位的要求和期望，以决定是否适合该职位。