培训费属于企业的成本类支出。

详细解释如下：

培训费是企业在员工发展过程中进行各类培训所产生的费用，是企业为了提高员工职业技能和知识水平而进行的投资。这种投资是为了确保员工能够更好地完成工作任务，从而提高企业的整体运营效率。因此，培训费用被视为企业在人力资源开发上的一种必要投入，归类为企业的成本支出。

从财务角度看，企业的成本包括直接成本和间接成本。培训费用通常被视为间接成本，因为它不直接与生产或销售过程相关，而是与员工的发展和提升有关。然而，这种费用对于企业的长期发展和竞争力提升具有重要影响，是确保企业持续发展的必要投资之一。

在企业的日常运营中，培训费用可能包括讲师费、场地费、教材费、交通费等各项支出。这些支出反映了企业在培养员工技能方面的投入，也反映了企业对员工的长期承诺和对未来发展的重视。因此，培训费用作为企业成本的一部分，需要得到合理的预算和管理，以确保其在企业运营中的有效性和合理性。

总之，培训费是企业为了提升员工技能和知识水平而发生的费用，属于企业成本类支出。这种支出虽然不直接与生产或销售过程相关，但对于企业的长期发展和竞争力提升具有重要意义。