在人力资源数据分析中，对公司的人员结构进行细致分析是基础工作之一。人员结构属于静态数据，分析时无需过多计算，因此通常基于静态数据进行。人员分布分析是此类分析中的常见内容。例如，我们以一个区域的人员数据表为例，来探讨如何进行人员分布的详细分析。

首先，让我们审视原始数据。这张表有两个维度，分别是区域和店铺类型。度量单位是人数。在这种交叉结构的表格中，我们的分析思路如下：1. 首先，分析整体数据，计算每个城市的总人数和各类店铺的人数；2. 接着，按城市维度交叉分析，比如分析海南每类店的人数；3. 然后，按店铺类型维度分析，比如A类店在每个城市的分布情况。在数据呈现时，我们通常使用图表来直观展示，对于上述表格，明显是数量关系，因此条形图是合适的选择。

具体来说，我们首先可以通过条形图来展示每个城市的总人数，这样可以直观地看出各城市的人员规模。接着，我们可以进一步分析各类店铺的人数，例如通过条形图展示各类店铺在海南的分布情况。最后，通过条形图分析A类店在每个城市的分布，这样可以清晰地看到A类店在不同城市中的分布情况。

通过对原始数据进行深入分析，我们可以更好地理解公司人员结构的特点，为人力资源管理提供有力的数据支持。这种分析不仅有助于优化资源配置，还能为制定更加科学的人力资源策略提供依据。