规费包括哪些内容如下：

1.税费：包括各种税收，如增值税、所得税、营业税等。

2.社会保险费：包括企业为员工缴纳的各种社会保险费用，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

3.基金费：包括企业为员工缴纳的各种基金费用，如住房公积金、职工教育经费等。

4.行政费用：包括企业为了满足行政管理需要而支付的各种费用，如办公用品费、差旅费、会议费等。

5.执照费：包括企业为了取得和维持经营执照而支付的费用。

6.检验检疫费：包括企业为了符合相关质量标准而支付的检验检疫费用。

7.环保费：包括企业为了保护环境而支付的各种费用，如污水处理费、废物处理费等。

8.特许权使用费：包括企业为了使用他人的特许权而支付的费用，如品牌使用费、专利使用费等。

规费的作用

1.合法经营

支付规费是企业依法经营的基本要求。各种规章制度、法律法规规定了企业在经营过程中需要遵守的规范和标准，支付规费是企业履行这些规范和标准的必要手段。

2.保障员工权益

社会保险费和基金费用是为了保障员工的社会保障和福利待遇。通过支付这些费用，企业能够为员工提供养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障，以及住房公积金、职工教育经费等基金支持。

3.维护社会公共利益

支付规费是企业履行社会责任的重要方式。例如，环保费用用于保护环境和可持续发展，检验检疫费用用于确保产品质量和安全，税费用于支持公共服务和社会福利等。

4.合规经营

支付规费是企业合规经营的重要环节。通过支付规费，企业能够取得和维持经营执照，遵守各项法律法规，避免违法行为带来的法律风险和经济损失。