乡镇干部的职业路径主要取决于你所在的事业单位类型。如果你是管理类，通常没有机会通过评职称来提升职业地位，更多是通过内部提拔，例如从副科到正科。而如果你是专业技术类，则有机会通过考取相应的专业技术职称来提升职业发展。具体而言，你可能需要根据你的专业领域，如林业、农业或畜牧，来选择相应的职称考试。

职称考试分为初级、中级和高级三个级别。初级考试相对容易，而高级考试则难度较大。实际操作中，你可能会发现许多职称考试形式大于内容，不像在学校里，成绩高就能直接评职称。单位更看重的是实际操作能力和工作表现。

参加工作后，你会发现单位在评定职称时不仅考虑考试成绩，还会考察你的实际工作能力和专业技能。因此，除了理论知识，实践经验和技能同样重要。

总的来说，乡镇干部的职业发展路径较为多元，既可以依靠内部提拔，也可以通过考取专业技术职称来提升。在实际工作中，你将体会到理论与实践相结合的重要性，而不仅仅是通过考试来证明自己的能力。