影响沟通有效性的因素包括个人因素、人际因素、结构因素和技术因素。

1. 个人因素：这涉及到选择性接受信息的能力以及沟通技巧的差异，这些都会对沟通的有效性产生影响。

2. 人际因素：这类因素包括沟通双方之间的信任程度、信息来源的可靠性以及发送者和接受者之间的相似度。

3. 结构因素：结构因素包括地位差异、信息传递链、团体规模和空间限制等，这些都会对沟通的有效性产生影响。

4. 技术因素：技术因素包括语言、非语言暗示、媒介的有效性和信息过载等方面，这些也会对沟通的有效性产生影响。

有效沟通需要满足两个基本条件：首先，信息发送者需要清晰地表达信息的内涵，以便接收者能够准确理解。其次，发送者需要关注接收者的反馈，并根据反馈及时调整信息的传递方式。缺一不可。

有效沟通主要指的是组织内部人员的沟通，尤其是管理者和被管理者之间的沟通。有效沟通的关键在于信息的有效性，信息传递的有效程度决定了沟通的有效程度。