在教师的工资体系中，常常会提到七档、六档、五档等术语，这其实指的是专业技术七级、六级、五级的职级。

专业技术七级、六级、五级是针对中小学高级教师的职级划分，相当于大学里的副教授级别。在这个体系中，每个职级对应着不同的工资标准和相应的职责要求。

专业技术七级通常对应的是高级教师，其职责包括但不限于学科教学、课程开发、学生指导以及参与学校管理等。在这一级别，教师需要具备扎实的专业知识和丰富的教学经验，能够承担较重的教学任务，并在教学研究方面有所成就。

相比之下，专业技术六级和五级则分别是副高级和中级职称的体现。这些教师在教学和研究方面也有一定的贡献，但与七级相比，他们在教学任务和研究工作上可能承担的职责会稍轻一些。

值得注意的是，不同地区、不同学校可能对这些职级的具体要求有所差异。教师要想晋升到更高一级的职级，通常需要经过一定的考核和评审过程，这不仅包括教学能力的评估，也包括科研成果、教学成果等方面的综合考量。

总体而言，专业技术七级、六级、五级的划分体现了教师在职业发展中的不同阶段和不同要求，对于激励教师不断提升自身素质，促进教育事业的发展具有重要意义。