1. 限制性提问：这种方法旨在获得特定的答案，通过限制选项来降低对方拒绝的可能性。

2. 协商性提问：当希望对方同意自己的观点时，采用商量的语气发问，这样可以保持和谐的谈判氛围，即使对方不完全接受条件，也仍有合作的空间。

3. 委婉提问：在不确定对方立场的情况下，使用委婉的语气和方式提问，类似于投石问路，避免直接遭遇拒绝，同时能够探测对方的态度。

4. 攻击性提问：这类问题的目的是为了在争论中占上风，因此需要问题精炼、直接且能击中要害。

5. 启发性提问：这种提问方式采用含蓄的手段，诱导对方思考，最终得到提问者期望的答案，常常涉及转移话题、故意误导然后揭示真相的策略。