在中国，高级职称的评定方式主要有三种：评审、考试以及考评结合。大多数的职称评定是通过评审委员会进行评审的，这种方式注重的是个人的专业能力和工作业绩。而对于计算机、出版技术、经济师、审计师以及会计师等职业来说，高级职称的获取则主要依赖于考试。这类考试通常是对专业知识和技能的全面考察，旨在选拔出具备高级专业能力的人才。

还有一些特殊领域的高级职称评定采取了考评结合的方式，比如医学系列的职称评定。这种评定方式首先要求候选人通过相关考试，考试通过后还需经过评审和答辩，以全面评估其专业水平和实际工作能力。这种方式能够更全面地考察候选人的综合素质，确保高级职称的授予更加公正、合理。

评审委员会在进行评审时，会综合考虑候选人的教育背景、工作经验、科研成果以及实际工作表现等多个方面。这种评审方式更加注重候选人的实际工作能力和贡献，对于那些长期在一线工作、业绩突出的专业人士来说，是一种更为公平的评定方式。

值得注意的是，无论是评审、考试还是考评结合的方式，其最终目的都是为了选拔出真正具备高级专业能力的人才，推动各行各业的专业化进程，提升整个社会的专业水平。因此，无论是选择哪一种方式，都应该充分准备，力求展现出自己的最佳水平。

尽管评审、考试以及考评结合的方式各有特点，但它们共同的目标都是为了确保高级职称的授予能够真正反映候选人的专业能力和贡献。对于那些希望获得高级职称的专业人士来说，了解这些评定方式的特点，制定合适的备考策略，将会是成功的关键。