组织职能是管理和协调组织内部资源以实现组织目标的过程。

组织职能是管理的重要一环，主要涉及对组织内部的人力、物力、财力等各种资源进行规划、协调和控制，以确保组织目标的实现。具体来说，组织职能包括确定组织的目标、设计组织结构、分配工作任务、制定规章制度、协调各方关系等一系列活动。

组织职能的发挥对于组织的运行至关重要。首先，通过明确组织目标，可以确保组织的各项活动都围绕着一个共同的方向进行，避免资源的浪费和目标的偏离。其次，合理的组织结构可以使得各项工作得以有序开展，提高组织的运行效率。再次，规章制度的制定可以确保组织的各项活动都有章可循，维护组织的稳定。最后，协调各方关系可以营造良好的组织氛围，为组织的发展提供有力保障。

举例来说，一家企业在确定其发展目标后，需要通过组织职能对内部资源进行规划和协调。这可能包括设计相应的部门结构，分配工作任务给不同的部门和员工，制定相应的生产和销售计划，以及建立一系列的规章制度来确保这些计划的执行。同时，企业还需要协调与供应商、客户等外部关系，以营造良好的商业环境。

综上所述，组织职能是管理和协调组织内部资源以实现组织目标的过程，对于组织的运行和发展具有至关重要的作用。