幼师面试主要考察以下内容：

一、专业知识与技能

1. 幼儿教育理论：包括幼儿园教育指导纲要、幼儿园教育心理学等基础知识。

2. 专业技能：如唱歌、跳舞、绘画、手工制作等艺术技能，以及教学设计和组织幼儿活动的能力。

二、沟通与表达能力

面试中会考察应聘者如何与幼儿及其家长进行沟通，包括语言组织能力、口头表达能力以及有效的沟通技巧。

三、人际交往与团队协作能力

应聘者在模拟的工作场景中如何与他人合作，处理人际关系，以及展现团队精神是面试的重要部分。此外，也会考察应聘者是否能与同事、领导建立良好的关系。

四、心理素质与应变能力

由于幼儿教育工作涉及处理各种突发情况，因此面试中会设置一些模拟情境来考察应聘者的心理素质和应变能力。例如，处理幼儿间的冲突，应对家长的各种疑问和突发状况等。

详细解释如下：

在幼师面试中，专业知识与技能的考察是必不可少的。这包括幼儿教育的基本理论，如心理学、教育学等方面的知识，以及进行幼儿教育所需的基本技能，如音乐、舞蹈、美术等。这些知识和技能是成为一名合格幼儿教师的基础。

沟通和表达能力对于幼儿教师来说非常重要。幼儿教师需要与幼儿及其家长进行有效的沟通，因此面试中会设置相关的环节来考察应聘者的这方面的能力。比如，通过面试中的问答环节，考察应聘者是否能够清晰、准确地表达自己的观点。

此外，应聘者的心理素质以及应变能力也是面试中的重要部分。由于幼儿教育工作常常需要处理各种突发情况，因此应聘者需要具备良好的心理素质和应变能力，能够冷静处理各种突发状况。在面试中，可能会设置一些模拟情境来考察应聘者这方面的能力。例如，让应聘者模拟处理幼儿间的冲突或者应对家长的投诉等。同时，团队协作能力也是考察的重点之一，因为幼儿教师需要与同事和领导一起合作，共同为幼儿的成长创造良好环境。