作为教育培训机构的领导者，你不仅需要精通教学艺术、演讲技巧，还需掌握管理学、营销学和心理学等多领域知识。春季招生时，如何策划有效活动；暑假来临，如何把握招生时机；如何快速标准化培训教师；如何满足家长需求，提升孩子成长技巧，这些都是你必须面对的挑战。成为优秀的教育培训机构领导者，养成持续学习的习惯至关重要，而阅读是其中最便捷有效的方式之一。随着电子书的普及，随时随地阅读成为可能。

以下是为教育培训机构领导者推荐的20本经典书籍，助你利用业余时间与睡前时间自我增值。

1. 《卓有成效的管理者》：管理大师德鲁克的著作，强调即使普通员工，亦能通过卓越管理达到非凡成果。书中提供方法，帮助管理者聚焦成果贡献，发挥员工长处，做出有效决策。

2. 《高效能人士的七个习惯》：通过7个习惯，即积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知己知彼、综合统筹、不断更新，帮助领导者提升个人效能与人际效能。

3. 《蓝海战略》：提出开创蓝海的概念，鼓励企业打破现有市场边界，通过创新实现增长。

4. 《长尾理论》：揭示长尾市场（利基市场）的潜力，指出商业成功不局限于热门商品，小众市场同样有巨大发展空间。

5. 《创新者的窘境》：探讨如何在技术进步的浪潮中，保持企业创新性与竞争力。

6. 《管理的实践》：系统化管理知识的汇集，强调人性与价值观在组织绩效中的关键作用。

7. 《野蛮生长》：以冯仑的亲身经历，揭示民营企业发展中的成功与挑战。

8. 《定位》：提出定位观念，帮助企业成功进入消费者心智，赢得竞争优势。

9. 《创业维艰》：本·霍洛维茨分享创业、管理与投资经验，为创业者提供宝贵见解。

10. 《影响力》：解释为何某些人极具说服力，以及背后的心理机制。

11. 《引爆点》：探讨产品流行潮背后的三种模式，个别人物法则、附着力因素及环境威力法则。

12. 《顾客为什么购买》：消费行为学家帕科·昂德希尔揭示影响购买决策的心理与行为。

13. 《如何影响顾客购买决定》：提供有效掳获客户心的销售技巧，提升客户满意度与忠诚度。

14. 《非暴力沟通》：马歇尔·B·卢森堡博士的著作，探讨如何避免言语暴力，促进和谐。

15. 《疯传》：揭示口口相传与社会传播背后的科学原理，教你如何设计具有传播力的内容。

16. 《这就是OKR》：约翰·杜尔揭示目标设定系统OKR如何促进组织发展。

17. 《洞察》：艾美·赫曼教授的“洞察艺术”，教你如何用艺术方式提升洞察力。

18. 《爱弥儿》：卢梭论述教育理念的名著，强调个性发展与社会和谐。

19. 《给教师的建议》：苏霍姆林斯基为解决教育实践问题，为教师提供宝贵建议。

20. 《窗边的小豆豆》：以真实故事展现教育对个体成长的影响。

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