一名天美游戏策划的工作内容大致是怎样的？

游戏设计师的职能划分

在开始讲述日常工作之前，先了解一下天美的职能划分。中国大陆的游戏行业过去传统的分工方式正在发生转变，尤其在天美，随着国际化步伐加快，现在的职能划分比以前更具体、更细。虽然不同的工作室和不同项目的情况是不一样的，具体的职位内容还是要看岗位描述，甚至有可能同一个职位在不同的项目中工作内容都不一样。

战斗设计

战斗设计师的核心工作内容是做战斗相关的事情，包括玩家的战斗行为设计，比如枪械的种类、后坐力、挂件，或者是动作游戏中的动作细节设计，前摇、后摇、硬直，或者是MOBA这样的技能驱动战斗中的英雄技能设计。所有与战斗相关的非玩家部分，比如敌人的设计、Boss的设计、AI的设计，甚至地图机制、补给、连杀等战斗相关机制也是由战斗设计师负责。

关卡设计

关卡设计是决定一个关卡怎么布置、怎么玩的人。可能拿到关卡设计的要求，进行一系列的概念设计，然后拿出布局，有了布局后就会去做一个白盒，或者叫做blocking，即在引擎中用简单的几何阻挡物搭建出近似于想要效果的环境，让整个团队可以进入环境内部去跑一跑，感受游戏关卡的感觉。当这个blocking经过多次迭代，大家认为可以达到目的后，就会推进到下一步关卡生产。关卡美术开始美化环境，关卡设计师配置怪物分布、AI行为等。

数值设计

数值设计是一个模糊的概念，不同游戏中的数值设计概念不同。比如在MOBA游戏中，数值讲的是如何平衡不同英雄之间的强度和出场率；在MMO中，数值涉及成长、等级提升和装备提升曲线等。现代主流手游中，数值也是盈利方式之一，需要规划资源投放、数值产出和定价策略。

系统设计

系统设计师在玩法主导的游戏中相对不那么核心，但也很重要。游戏中的天梯系统、流行的battle pass系统、好友系统、开对局、查看历史战绩等系统都是由系统设计师完成的。在一些游戏玩法就是系统主导的情况下，系统设计师可以被视为gameplay designer，如《足球经理》游戏。

叙事设计

叙事设计岗位在大型单机游戏或MMO中较为常见，但在MOBA游戏中也很普遍，通常与任务设计或作家角色混合。叙事设计负责游戏中的叙事相关设计部分，如剧情、任务、对话等。

日常工作中，游戏设计师需要与团队中的不同职能人员合作，完成设计与实施过程。设计是对特定问题的解决方案，实施则是将设计方案转化为可玩的内容。设计师需要不断测试、迭代，以确保设计达到预期的游戏体验。通过与程序员、动画师等合作，设计师可以将概念转化为具体的游戏元素。

游戏设计师的基本素质包括团队合作能力、自我驱动力、沟通能力、动手能力、审美和阅读量的提升。持续学习和实践是提高设计能力的关键。

游戏设计师可以通过阅读、观看经验总结、实践项目和持续学习新技能来提升自己。动手实践是验证设计效果、提高设计能力的最有效方式。

衡量游戏设计师水平时，重点考察解决问题的能力、思考方式、动手能力、团队合作能力以及对新趋势和技术的了解。不同的项目对设计师的要求有所不同，因此评价标准也会有所不同。

对于是否先工作后学习，或者先学习后工作，这取决于个人情况和职业目标。在实际工作中积累经验并学习，或者通过专业学习后获得更明确的方向和目标，都可以促进个人职业发展。

在技术设计领域，technical designer的角色可能涉及优化脚本效率、改进设计师使用的工具，或者在未来可能应用PCG工具进行关卡生成。

《黑暗之魂》系列的关卡和Boss设计注重提供挑战性和成就感。游戏通过设计玩家与Boss之间的平衡挑战，吸引那些寻求深度挑战和成就感的玩家群体。不同玩家对游戏难度的接受度因个人Flow Channel的斜率而异，因此游戏设计时需明确目标用户群体。