岗位质量职责是指一个岗位在质量管理方面所承担的具体职责和责任。

岗位质量职责的核心内容主要包括以下几个方面：

1. 岗位职责明确：针对具体岗位，详细规定其在质量保证体系中的位置和作用。每个岗位需明确其工作职责范围，确保质量管理的全面覆盖。

详细解释如下：

首先，岗位质量职责是对每个岗位在质量管理方面的具体要求的明确描述。在一个组织的质量管理体系中，每一个岗位都有相应的质量职责，这些职责是与该岗位的工作内容和目标紧密相关的。例如，生产线的工人需要确保其生产的产品符合质量标准，质检人员则需要严格把关产品质量。

其次，岗位质量职责的设定是为了确保质量管理体系的有效运行。通过明确每个岗位的质量职责，可以确保每个员工都明白自己在质量管理中的责任和角色，从而促使员工积极参与到质量管理和改进中来。

最后，岗位质量职责的实施有助于提升整体的产品质量和服务质量。当每个岗位的员工都能按照其质量职责要求履行工作时，产品的质量就会得到保障，进而提升顾客满意度和组织的竞争力。

总之，岗位质量职责是组织在质量管理中确保工作质量和产品质量的重要手段，通过明确和履行这些职责，组织可以有效地提升质量管理水平，进而提升整体业绩和竞争力。