有以下几种情形，根据查询应届毕业生网显示。

1、近期工作任务繁重或因个人能力完成工作较为困难的员工。

2、长期处于静止、边远环境中的员工。

3、情绪低落，工作热情与绩效明显下降的员工。

4、不适应环境的新进员工。

5、发生职务、岗位变动，出现情绪波动的员工。

6、人际关系失调，与他人（同事、客户等）发生严重人际冲突的员工，等十三种情形。