职工培训有很多种类型。

职工培训主要包括新员工入职培训、技能提升培训、管理培训、安全培训和健康培训等。

详细解释：

1. 新员工入职培训：这是针对新入职员工的培训，目的是让他们了解公司的文化、规章制度、业务流程等，从而更好地融入公司环境，提高工作效能。此类培训通常包括公司简介、部门职责、工作流程等内容。

2. 技能提升培训：这种培训是为了提升员工的专业技能，以满足岗位需求和个人职业发展的需求。例如，针对技术岗位的专业技能培训、销售岗位的产品知识培训等。

3. 管理培训：主要针对公司中层和高层管理人员，目的是提高管理者的领导力、团队管理能力、决策能力等。这类培训通常包括管理理论、团队建设、项目管理等内容。

4. 安全培训：所有员工都需要接受安全培训，以确保在工作过程中遵守安全规定，防范事故的发生。这类培训内容包括设备操作安全、化学品处理安全等。

5. 健康培训：健康培训主要是关注员工的身心健康，提供关于压力管理、健康生活方式的建议等。随着企业对员工健康管理的重视，这种培训也变得越来越普遍。通过这种培训，员工可以更好地维护自身健康，提高工作效率。

以上是职工培训的几种主要类型，每种类型的培训都有其特定的目的和内容，以满足公司和员工的不同需求。