地铁单位招聘时，应聘者需携带的个人资料包括：

首先，应聘者需要准备身份证原件及复印件，以便验证身份信息。

其次，应聘者需要提供9张一寸免冠彩色白底照片，以及相应的电子版照片，用于个人形象展示。

再者，应聘者应携带学历证书和培训证书的复印件，以证明自己的教育背景和专业技能。如果应聘者是实习生，则需携带就业推荐表或实习就业协议，以展示实习经历。

这些资料将帮助招聘方全面了解应聘者的个人信息、教育背景及专业技能，确保招聘工作的顺利进行。

为了方便后续面试或背景调查，建议应聘者提前准备好所有所需材料，并仔细检查，确保信息准确无误。

提醒应聘者，在提交复印件时，最好准备多份，以防万一丢失或损坏。

此外，应聘者在面试前还应了解招聘单位的基本信息，如公司文化、岗位职责等，以便更好地展示自己的优势。

最后，应聘者还需注意个人形象，保持良好的精神状态，以便在面试中留下深刻印象。