入职国家电网后，新人的实习期分为培训和轮岗实习两部分。电网内部的部门分工丰富多样，涵盖了一系列关键职能。以下是供电公司常见的一些部门及其主要职责：

1. 办公室: 负责公司制度制定、法律事务、合同审核、对外联络和会议管理。

2. 发展建设部: 专司电力规划审批，制定发展战略并管理基建项目前期工作。

3. 财务部: 关注资金流，包括员工报销、成本核算、电费和税金稽核。

4. 组织部: 主管人事事务，包括干部任免、新员工培训、薪酬绩效管理、教育培训和社保考勤管理。

5. 安监部: 负责电力安全监察、劳保用品管理，确保电网安全运行。

6. 党建部: 承担党团活动、新闻宣传及退休职工管理工作，强化党的基层建设。

7. 纪委办: 负责纪检监察工作，处理违纪投诉和调查。

8. 物资分中心: 管理物资采购、废旧物资处理和设备验收，确保物资供应畅通。

9. 调控中心: 电网的核心，负责继电保护、调度系统维护、负荷预测和应急处理，以及通信事务。

10. 设备部/运检部: 负责输电线路、变电设备的维护，以及电力设备全周期管理。

11. 营销部: 对外收取电费，进行业务稽查、信息化管理，客户报装及电费回收。

12. 集体企业: 主要是设计施工电力工程，支持主业，涉及乡镇供电所的管理。

以上部门介绍仅作参考，实际工作可能有所不同，期待大家的补充和指正。