首先，你可以把她恐吓你的言辞、录音或保存作为证据。

第二，你们之间有没有劳动合同，如果有，合同中会有关于辞职需要提前多久告知，你按照这个时间去提出辞职，就是按照劳动合同在旅行自己的义务，那么园长也应该按照合同走，如果她违约，你可以去告他，先去劳动仲裁申请就行。

如果没有劳动合同，她就属于违反劳动法规，在你任职期间，要双倍工资赔偿你。你现在可以保存一些你在这个幼儿园工作的证据，比如工资条，比如工作时的图像或记录。

第三，如果你现在根本就不想在这里工作了，园长让你走，只要工资按时全数发给你，你也就不要置气了，这样的幼儿园，早些离开早些脱离她们。尽快考取幼师证，去正规的幼儿园找工作吧。