鼓励主动学习，调整人员配置。

1、鼓励主动学习：物业公司可以鼓励管家主动学习相关知识和技能，例如参加培训课程、阅读相关书籍、与同行交流等，以提高工作效率和质量。

2、调整人员配置：物业管家确实无法胜任工作，物业公司应该考虑调整人员配置，安排更有经验和能力的管家来担任该职务。