企业在招聘时的标准确实各有不同，这取决于企业的性质与需求。对于“国企只认可第一学历”的说法，我们不能简单地一概而论。第一学历更多地反映的是毕业生在高中时期的学习情况，这在一定程度上能够体现一个人的勤奋程度，但并不能直接反映出其处理工作的能力。

然而，一些国企在招聘时倾向于看重第一学历。他们认为，一个人的成长环境对其综合素质有着重要影响。如果一个人在优秀的大学中度过，那么他在各方面素质上都会有所体现。因此，这些国企在招聘时会更重视第一学历。

当然，也有一些国企更看重最高学历，因为最高学历反映的是学生在学习过程中所取得的成果。这表明一个人在某个阶段的学习能力与成果，但并不一定能够全面反映其未来的工作能力。

需要强调的是，第一学历和最高学历只是评价一个人的两个方面。在实际工作中，企业的考察标准远不止这些，还包括专业技能、工作经验、团队合作能力等多方面因素。因此，求职者不应过于纠结于第一学历或最高学历，而应注重提升自己的综合能力。

在当今社会，学历不再是评价一个人能力的唯一标准。企业和求职者都应该更注重个人的实际能力和综合素质，这样才能更好地适应社会的发展需求。