罗双平，这位杰出的人力资源管理专家，是中国人事科学研究院的研究员，同时担任多家企业咨询管理公司的高级顾问。他凭借丰富的实战经验，积累了深厚的专业知识。他的职业生涯主要集中在人力资源开发与管理技术领域，致力于理论研究与实际操作的结合。

罗老师有多部著作，其中包括《从岗位胜任到绩效卓越：能力模型操作实务》和《政府组织绩效量化考评实务》等，这些专著都是他理论知识的结晶，深度探讨了人力资源管理的关键议题。他的教学风格深受学员喜爱，以沉稳大气著称，擅长将复杂的理论知识分解解析，使得学员能够轻松理解和掌握相关知识。

无论是理论研究的深度，还是实践经验的丰富，罗双平都是人力资源管理领域的佼佼者，他的授课不仅传授知识，更注重培养学员的实际操作能力，使他们在职业生涯中受益匪浅。他的教学理念和专业素养，无疑为寻求人力资源管理技术指导的学生和专业人士提供了宝贵的资源。

扩展资料

人力资源管理，不仅仅是一种技术，更是一门艺术。技术的应用，使得管理日趋规范、完善，不断提升管理绩效和管理水平。然而，人力资源管理是对“人”的管理，人是活的，是有情感的，因此对人的管理也要有灵活性，用情感的艺术来“管理”，才能达到至高的境界。作为人力资源管理者，如何在我们的人力资源管理工作中把握好管理技术和艺术的平衡，是个值得我们去深入探讨的问题。