在同等条件下天津副高级职称补贴,正高和副高职称天津副高级职称补贴的人退休后养老金的差距还是比较大的。技术职称中的副高有五、六、七级、正高有一、二、三、四级。就广大的基层中学来讲,能评聘上正高职称的老师一个县也就五六个,真正称得上是人上人。
技术职称岗位越高,岗位工资差距越大,如果拿一个正高职称二级岗位与副高职称六级岗位相比,岗位工资相差30%。按平均数来计算,正高职称人员的岗位工资要比副高职称人员的岗位工资相差20%左右。随着职称的晋升,薪级工资和岗位津贴也在增加。
正高职称和副高职称人员相比,平均的综合工资收入每个月的差距应该在30%。
正高和副高差距明显天津副高级职称补贴:
养老金并轨以后,事业单位人员是按照综合工资以100%的指数来缴纳社保费用的。养老保险所遵循的原则是缴费越多,领取的养老金也就越多。按照正高职称人员比副高职称人员月收入平均多出30%。
由此可见,在同等条件下,如果评聘的职称时间长一点的话,正高职称人员和副高职称人员退休以后的退休金差距至少在千元以上。而且是职称岗位相差越大,退休金差距就越大。