EH&S，即环境、健康与安全管理，涉及众多领域，其主要工作内容在不同行业和企业规模中存在差异。但对于制造型企业而言，EH&S管理通常涵盖以下关键方面：

1. **EHS部门管理**：作为EH&S部门的负责人，您需要确保该部门的工作与公司战略目标一致，并维护合规性。

2. **管理体系**：包括ISO 14001环境管理体系、ISO 45001职业健康安全管理体系等。需将这些体系融入日常管理，并定期接受认证机构的审核和认证，以保持其有效性和合规性。

3. **EHS培训**：培训内容涵盖环境保护、职业健康管理、安全生产等，目的是提高员工对EHS重要性的认识，以及对相关准则的理解和遵守。

4. **环境保护管理**：包括环保合规性管理和环保提升管理。前者基于合规文件，如环评报告、排污许可证，确保遵守相关法规；后者在合规基础上，追求更高效、更可持续的环保实践。

5. **职业健康管理**：关注职业危害因素的控制和员工健康影响的管理，包括职业健康合规性管理和提升性管理。前者基于前期合规文件实施防控措施；后者通过改善项目降低职业危害因素水平。

6. **安全管理**：涉及安全管理实践，如应急管理和新项目EHS合规性管理。应急管理体系涵盖准备、响应和恢复能力；新项目EHS合规性管理关注项目全过程的EHS要求。

综上，EH&S管理工作对企业可持续发展至关重要。通过整合环境、健康和安全的管理策略与实践，旨在保护员工、环境和社会利益，推动企业长期稳定发展。