企业管理体系包括多个方面，其中人力资源管理尤为关键。它涵盖了员工守则及行为规范、岗位职责、考勤制度、招聘制度、人事档案管理制度、离职制度、企业管理培训制度、人员调动管理制度、奖惩制度、福利管理制度、工资管理制度、绩效考核制度等。

除此之外，企业还需要建立一套完善的安全管理体系。这包括警卫人员值勤制度、防火安全制度、安全生产管理制度、安全保卫制度、事故管理制度、危险物品安全管理制度等。

在财务管理方面，企业应制定资金预结算制度、资金管理制度、现金管理制度、财务审批制度、财务盘点制度、审计制度、固定资产管理制度、出纳管理规范、会计档案管理、统计管理制度等。

同时，企业还应注重行政管理，包括会议管理制度、文件管理制度、报刊、邮件、函电收发制度、档案管理制度、出差管理制度、车辆管理制度、食堂管理制度、保密制度、环境卫生管理制度、值班制度、办公用品管理制度等。

在物资管理方面，企业需要有仓库管理制度、招标采购管理制度、物料消耗定额管理制度、物资库存量管理制度、采购物资价格管理办法等。

生产管理也是企业管理体系的重要组成部分。这包括车间管理制度、设备管理制度、生产调度制度等。

销售管理方面，企业应制定合同签订制度、产品发运计划、组织回笼资金制度、产品销售信息反馈制度等。

此外，质量管理同样不可忽视，企业应建立质量信息管理、质量审核制度、产品质量档案及原始记录管理等。