交流方式的多样性为我们的沟通提供了丰富选择。基本的交流方式包括面对面交流、电话、命令、文件、会议、业务报告、内部报刊、广播、宣传栏、举办各种活动以及意见箱。

面对面交流是最传统的沟通方式，适用于上下级之间的布置与报告工作，同事间的沟通与协调。电话则提供了一种远距离的有声交流途径，上下级与同事之间均可借助此工具进行沟通。命令则是上级对下级布置工作、安排任务的一种方式，可以是口头或书面。文件作为典型的下行沟通，对于涉及员工利益或需要共同遵守的文件，企业应进行详细的传达。会议作为集中沟通的平台，可根据需要与周期性进行，包括董事会、经理层会议、部门会议、全体员工大会等。

报告分为口头与书面两种，是对工作或情况的详细陈述，类似报告的沟通方式还包括请示、意见或建议的提出。内部报刊作为企业内部信息传递的媒介，能够增进员工间的沟通与了解。广播在大中型企业中应用广泛，宣传栏则根据大小与内容的长短灵活应用，方便快捷。举办各种活动如演讲比赛、游戏、联欢会、宴会与培训等，不仅促进公司与员工之间的沟通，还能增强团队凝聚力。

意见箱作为一种上行沟通方式，员工可借此表达对公司及领导的意见与建议。企业的重视与及时反馈，能促进沟通的良性循环。在语言沟通的基础上，非语言沟通同样重要，如穿着、举止与礼仪，这些细节都会影响沟通效果。办公环境与气氛也构成一种无声的沟通，正确理解与运用，能产生“无声胜有声”的效果。