教育系统中，教师作为关键角色，对学生成长与学校发展影响深远，因此，教师考核的重要性不言而喻。

教师考核通常包含业务考核与师德师风考核两部分。业务考核聚焦于教师在教学期间完成任务的质量与效率，具体涵盖备课、授课、作业批改、学生辅导、课后反思、理论学习、学生管理工作等。

师德师风考核则侧重于教师职业道德的评价，包括其为人师表、关爱学生、廉洁从教等方面。这一部分旨在评估教师的道德素质与职业操守，确保其行为符合教育行业规范，为学生树立良好榜样。

通过综合业务能力和道德素质的考量，教师考核旨在促进教师专业发展，鼓励教师不断提升教学水平与职业道德，共同推动教育事业的繁荣与进步。