学校老师的专业知识是核心。需要掌握科目的基本理论、知识和技能。定期培训与考试维持专业知识。考核内容如课堂教学展示、教学设计、反思。

教育教学能力是关键。制定教学计划、组织活动、引导学生自主学习。通过实践总结经验，提升教学水平。评估包括课堂管理、学生评价、家长沟通。

沟通能力不容忽视。教授知识同时引导学生成长。通过培训提升语言、非语言、人际沟通技巧。考核语言表达、非语言沟通、人际关系处理。

团队协作能力也是重要。与同事合作完成任务。通过团队活动提升协作与领导力。活动包含项目合作、团队建设、资源共享。

学校老师经过考试与培训，保持专业知识、教育教学能力、沟通能力与团队协作能力。这是检验专业素养与教育能力的过程，也是自我提升、服务学生的过程。学校老师考什么，实则是一个不断学习与进步的旅程。