认知能力、沟通能力、团队合作能力、专业知识和技能、情绪管理能力、人际关系能力、工作态度和价值观。

1、认知能力：包括注意力、记忆力、逻辑推理、问题解决等方面的能力。

2、沟通能力：包括口头和书面表达能力、倾听能力、沟通技巧等。

3、团队合作能力：包括团队协作、领导力、冲突解决等方面的能力。

4、专业知识和技能：根据具体职业要求，测试相关的专业知识和技能。

5、情绪管理能力：包括压力管理、情绪调节、自我控制等方面的能力。

6、人际关系能力：包括人际交往、人际理解、社交技巧等方面的能力。

7、工作态度和价值观：考察应聘者对工作的态度、责任心、职业道德等方面的观念。