管理者应该具备的素质和能力如下：

能力：

1、执行力。坚决执行，不折不扣的执行，是每一个有职业素养的人必须具备的潜力。

2、协调力。能够很好的团结部门职员，能够进行跨部门的沟通，能够保证团队协作间的顺畅及最大效率。

3、承担力。能够很好的理解责任问题，敢于担当，敢于面对困难。具备承担力，能够让你赢得信任，赢得尊重。

4、突破力。敢打敢拼，敢啃硬骨头，从不退缩和妥协，想法设法完成任务，不达目的不罢休。

5、想象力。在常规思维外要具备异想天开的能力，能够找出创新的思路和方法，能够以更理想的状态和途径解决问题。

6、激活力。能够包容创新思维和不同的意见。

7、掌控力。能够处理突发问题。能够掌控自己的情绪。

素质：

1、具有令人尊敬的人格魅力；

2、掌握管理学理论；

3、具有创新的管理思路；

强大的人际协调能力。