谈判打破僵局的五种方法：

1. 采用扩散性思考

在谈判过程中，遇到僵局时采用扩散性思考是一种有效的解决方式。双方往往因为具体问题陷入争执，通过扩散性思考，跳出具体细节的纠结，关注更广泛的议题和共同利益，有助于寻找突破点。例如，当双方就价格僵持不下时，可以探讨付款方式、交货期限等灵活条件，从而找到双方都能接受的解决方案。

2. 运用妥协策略

妥协是打破谈判僵局的重要策略之一。在谈判过程中，双方都需要做出一定的让步。通过识别关键议题和非关键议题，合理分配让步的尺度与时机，以达到在关键问题上取得进展的目的。妥协并不意味着放弃自己的利益，而是在保护核心利益的前提下，寻找双方都能接受的平衡点。

3. 寻求第三方协助

当谈判陷入僵局时，可以寻求第三方的协助。第三方可以是具有权威性的中立机构或个人，他们能够提供客观的意见和建议，帮助双方找到解决问题的新思路。此外，第三方的参与也有助于缓解双方紧张的气氛，为谈判创造更有利的环境。

4. 采用多方案谈判策略

在谈判前准备多种方案，有助于在僵局出现时灵活调整策略。多种方案可以包括不同的议题组合、不同的解决方案等。当某一方案遭遇僵局时，可以提出其他方案供对方考虑，从而增加谈判的灵活性和可能性。这种策略能够转移焦点，为双方提供新的思考方向。

5. 有效沟通

有效的沟通是打破谈判僵局的关键。在沟通中，双方需要充分表达各自的需求和关切点，同时也要积极倾听对方的意见和需求。通过有效的沟通，可以更好地理解对方的立场和利益诉求，从而找到共同点和合作的可能性。有效的沟通还可以建立信任关系，降低谈判的紧张氛围，有助于达成双方都满意的协议。同时也要注意使用恰当的沟通技巧，如尊重对方、表达清晰等，以提高沟通的效果。

以上五种方法可以根据实际情况灵活应用，结合具体的谈判情境进行选择和调整。谈判中的僵局并不是无法逾越的障碍，通过恰当的方法和策略，总能找到解决问题的路径。