教师资格证的评分标准由教育部考试中心基于考试大纲和实际考试情况制定。考试通常包括两个主要部分：笔试和面试。笔试是整个过程中的关键步骤，分为两科：综合素质和综合知识，每科满分150分。这一过程旨在确保教师具备必要的教学能力和专业素养。

笔试成绩的计算方式较为复杂，涉及多方面的考量。首先，教育部考试中心会设定一个基准分数线，以此来区分合格与不合格的考生。其次，各科目的平均分和难度系数也被纳入考量范围，以确保考试的公平性和有效性。最终，根据这些因素，考试中心会确定一个综合的分数线，以此作为通过考试的门槛。

面试环节主要考察考生的教育教学能力、职业道德和心理素质等方面。面试官会根据考生的表现，给出相应的评分。面试成绩通常与笔试成绩相结合，共同决定考生是否通过考试。

教师资格证考试的评分标准并非一成不变，而是会根据教育政策的变化和考试要求的调整而适时进行修改。例如，近年来，随着教育改革的推进，考试内容和评分标准也在逐步优化，以更好地适应新时代教育的需求。

总的来说，教师资格证的分数线是一个综合考量的结果，旨在确保进入教师队伍的人员具备相应的知识和技能，从而为学生提供高质量的教育。