南京大学的人力资源管理学系成立于2007年，它隶属于南京大学的工商管理学院。该系拥有一支实力雄厚的教师团队，包括4位教授（其中4人为博士生导师），2位副教授，以及1位讲师。学科建设方面，人力资源管理学系的专业学科归属于南京大学的工商管理一级学科博士点和工商管理博士后流动站，是国家级重点学科企业管理的重要组成部分。

目前，该系开设了工商管理本科专业（人力资源管理方向），同时提供企业管理硕士和人力资源管理博士点。此外，南京大学人力资源管理学系还是江苏省人力资源管理学会和南京大学人力资源管理战略研究所的挂靠单位，这表明该系在人力资源管理领域具有较高的学术地位和影响力。

南京大学人力资源管理学系致力于培养具有扎实理论基础和实践能力的人力资源管理专业人才。通过系统的课程设置和丰富的教学资源，学生能够在学术和职业发展上得到全面的支持。同时，该系还积极参与各类学术交流活动，促进人力资源管理领域的学术研究和实践应用。

作为国家级重点学科，南京大学人力资源管理学系不仅注重理论研究，也强调实际操作能力的培养。这使得学生能够在毕业后更好地适应职场需求，成为具备竞争力的人力资源管理专家。

南京大学人力资源管理学系的教学质量得到了广泛的认可。通过严格的学术要求和丰富的实践机会，该系为学生提供了全面的学习和发展平台，使他们在未来的职业生涯中能够取得优异的成绩。